プラネックスでは人材を育てるために様々な社員教育のシステムを採用し、常に社員を育てるよう意識して取り組んでいます。
事業としてプラネックスがまず取り組んだのはウエディング業界でした。そこでのノウハウを読み込めば、そこには新たなビジネスチャンスにつながるようなヒントがありました。
そのことに気付ける社員は多くはありません。プラネックスではそういうときに様々なアイデアを出せる人物を積極的に採用しています。
ビジネスを展開させる上で大切なことは、まずは着実な業績を上げること。分析力や記憶力なども必要でしょう。しかし最も必要な資質はクリエイティブであることです。
創造性こそが新たな局面を打開するための大切な要素なのです。次回のページではプラネックスが社員教育においてどのような取り組みを行っているのかについて、詳しく解説していきましょう。（プラネックス 志村芳希）